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    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    17.海爾公司對新員工從調整心態到樹立職業心進行的培訓稱為（）（2016.04）


    • A、1369新員工培訓


    • B、四部曲新員工培訓


    • C、入橫子新員工培訓


    • D、本士化新員工培訓


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    20.平衡計分卡的指標來源除了企業使命、企業戰略、企業愿景以外，還有（）（2016.04）


    • A、企業環境


    • B、企業規模


    • C、企業利潤


    • D、企業核心價值觀


    27.制定人力資源規劃的原則包括（）（2016.04）


    • A、目標性原則


    • B、系統性原則


    • C、適應性原則


    • D、協調性原則


    • E、封閉性原則


    23.占據人的職業生涯主體的階段是（）（2016.04）


    • A、職業選擇期


    • B、職業適應期


    • C、職業穩定期


    • D、職業衰退期


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